TRAILER "PASANTE DE MODA"


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ANÁLISIS DEL CASO: PELÍCULA "PASANTE DE MODA"

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La película presenta un caso empresarial que incluye elementos clave en la gestión de personas, específicamente sobre los siguientes temas que deben ser analizados por los estudiantes: Liderazgo: Aquella persona que con sus propias características convence y enrola a un grupo de personas que lo rodea y que tienen un mismo objetivo y meta. Evoca respeto, personalidad, deseo, dirección… Se dice que el que tiene el poder de influir en un grupo de personas es el guía - chofer - dirigente. Los líderes son informales, característica de personas que generan confianza. Estas observaciones y valores que nombró son las cualidades que tiene  la protagonista Anne (Jules) de un líder/Liderazgo, con varios enfoques. Tiene el don la protagonista, del compromiso de su misma empresa que todo lo hace (dirección,  financiera, comercial, mercadeo…); compromiso de desempeño, dinamismo, motivación personal. Lo más valorado de un líder en tiempos actuales es la habilidad de saber tratar a...
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LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL ANÁLISIS DE LA CULTURA PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

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Por su definición la cultura es un grupo complejo de valores, tradiciones, políticas, comportamientos y creencias esenciales que se manifiestan por medio de símbolos, mitos, lenguaje, comportamiento y es un marco de referencia para todo lo que se piensa y hace en la organización. Con respecto a esto nos damos cuenta que abarca lo tangible e intangible de una organización es decir todo, es por esto que es necesario que la cultura organizacional de cada organización debe ser entendida y aplicada por sus colaboradores, deben sentir orgullo y orden en organización. Podemos tomar como ejemplo claro la cultura de la película “Pasante de moda” en donde vemos que la empresa “About the fit” es una empresa empoderada, orgullosa y en sinergia, enfocada a la excelencia por medio de su capacidad de adaptabilidad y ofrecer lo que sus clientes quieren, asi que podriamos decir que su cultura es de la tarea con un poco de la cultura de la persona, y con valores claros. Todo esto sumado da como resul...
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CONCLUSIONES Y VOCABULARIO

Conclusiones Poner en práctica e integrar la teoría de liderazgo. La imagen de las personas es el reflejo de lo que lo rodea. En este caso la protagonista tiene el reflejo de su empresa en su familia, en donde quiere hacerse cargo de todo (control) pero estan grande que no puede. Se evidencia que debe de delegar y soltar actividades para que tengan un mejor resultado con personas que estén debidamente seleccionadas y que tienen el conocimiento. Como es el caso del protagonista (Robert de Niro - Ben), que fue seleccionado por Jules el cual brinda un muy buen desempeño laboral y de apoyo en tomas de decisiones para jules. También con la secretaria que está llena de trabajo y no da abasto, pues, se apoya en Ben para liberar trabajo y ser más eficientes.   Las organizaciones se deben de adaptar a las condiciones que todos los dias se presentan y a su entorno. La importancia de una contratación adecuada para un personal adecuado para un desarrollo grupal adecuado, comportam...
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